SERVIDOR DE DESARROLLO

Resumen: El artículo analiza los rasgos fundamentales del nuevo modelo organizacional aplicado a la gerencia universitaria con sentido de la responsabilidad social. La metodología aplicada se basó en el uso de técnicas de investigación cuantitativas aplicadas a seis universidades públicas venezolanas. El objetivo de esta investigación consistió en formular estrategias para impulsar el desarrollo de un nuevo modelo organizacional para las universidades. Los resultados demandan de las instituciones de educación superior una postura más proactiva y pertinente para hacer sus aportes destinados a la superación de los problemas de la sociedad.
Idioma: Español
Año: 2016
Publicado en: Opcion 32, 80 (2016), 88-111
ISSN: 1012-1587
Originalmente disponible en: Texto completo de la revista

Tipo y forma: Artículo (Versión definitiva)
Área (Departamento): Trabajo Social y Servicios Sociales (Departamento de Psicología y Sociología)

Debe reconocer adecuadamente la autoría, proporcionar un enlace a la licencia e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo de cualquier manera razonable, pero no de una manera que sugiera que tiene el apoyo del licenciador o lo recibe por el uso que hace.

0
Exportado de SIDERAL (2017-01-31-13:08:43)

Este artículo se encuentra en las siguientes colecciones:
Artículos > Artículos por área > Trabajo Social y Servicios Sociales

Visitas