000078699 001__ 78699 000078699 005__ 20180724111022.0 000078699 037__ $$aGDOC-2017-68813 000078699 041__ $$aspa 000078699 041__ $$aeng 000078699 100__ $$0(orcid)0000-0001-5073-4465$$1134820$$aSANTIAGO JOSÉ BOIRA, SARTO 000078699 24500 $$968813$$aProtección social 000078699 24200 $$968813$$aSocial protection 000078699 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2017-2018 000078699 520__ $$aBreve presentación de la asignatura Esta asignatura pretende conseguir profundizar sobre temas relacionados con el empleo y los instrumentos de protección que utilizan las mujeres. Las diferentes formas de acoso que pueden producirse en el trabajo y los mecanismos de defensa. Las medidas de conciliación y el tratamiento de la igualdad y la no discriminación en el ordenamiento público. 000078699 521__ $$9611$$aMáster Universitario en Relaciones de Género$$bMaster's in Gender Relations 000078699 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000078699 700__ $$0(orcid)0000-0001-5955-644X$$1378554$$aBEATRIZ SETUÁIN, MENDÍA 000078699 700__ $$0(orcid)0000-0003-2985-2453$$1128445$$aSUSANA TORRENTE, GARI 000078699 700__ $$0(orcid)0000-0002-0139-8255$$1384427$$aRUTH MARÍA VALLEJO, DACOSTA 000078699 830__ $$9460 000078699 8564_ $$s11891$$uhttps://desinvenio.unizar.es/record/78699/files/guia-68813-es.pdf$$yGuía (idioma español) 000078699 8564_ $$s6377$$uhttps://desinvenio.unizar.es/record/78699/files/guia-68813-en.pdf$$yGuide (english) 000078699 970__ $$aGDOC-2017-68813 000078699 980__ $$aGDOC$$bSocial Sciences and Law$$bCiencias Sociales y Jurídicas$$c108