000076837 001__ 76837 000076837 005__ 20180724104628.0 000076837 037__ $$aGDOC-2017-28543 000076837 041__ $$aspa 000076837 041__ $$aeng 000076837 100__ $$0(orcid)0000-0002-1324-2127$$1125058$$aMARÍA GLORIA TENA, TENA 000076837 24500 $$928543$$aGestión de retribuciones 000076837 24200 $$928543$$aSalary Management 000076837 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2017-2018 000076837 520__ $$aBreve presentación de la asignatura La asignatura Gestión de las Retribuciones marca el inicio de la optatividad del Grado de Relaciones y Recursos humanos que dirige al estudiante hacia el perfil profesional de los Recursos Humanos en la Empresa. Esta asignatura pretende que el estudiante profundice en el diseño y la implantación de las retribuciones, una de las funciones de mayor valor en la estrategia de la empresa. La retribución es una de las principales herramientas que puede utilizar la empresa para conseguir que los esfuerzos de los trabajadores se encuentren alineados con los objetivos que persigue la organización. 000076837 521__ $$9138$$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos$$bDegree in Labour Relations and Human Resources 000076837 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000076837 700__ $$0(orcid)0000-0001-5891-628X$$1118365$$aLUIS CARMELO TOMÁS, BUISÁN 000076837 830__ $$9428 000076837 8564_ $$s15558$$uhttps://desinvenio.unizar.es/record/76837/files/guia-28543-es.pdf$$yGuía (idioma español) 000076837 8564_ $$s6378$$uhttps://desinvenio.unizar.es/record/76837/files/guia-28543-en.pdf$$yGuide (english) 000076837 970__ $$aGDOC-2017-28543 000076837 980__ $$aGDOC$$bSocial Sciences and Law$$bCiencias Sociales y Jurídicas$$c108